为深入实施全市“干部素质提升工程”，推进干部教育培训改革创新，鄂尔多斯市开通了“干部培训网络学院”， 3月起首先在全市县处级干部中开展干部网络在线学习，2014年底将实现在全市科级以上干部网络学院全覆盖。网络学院的开通，将有效的缓解工学矛盾，不断满足广大党员干部多样化、个性化的培训需求，拓展出开放多元、自主灵活的培训新渠道。

 ——整合优质资源，丰富课程体系。网络学院坚持干什么学什么、缺什么补什么的原则，以干部实际需求为出发点，整合培训资源，开发精品课程，有针对性地设置学习专题。干部可以根据自己的兴趣和需要进行选课，有效提升培训实效，避免培训资源浪费。网络学院在线学习平台目前涵盖经济管理、教育社科、哲学思想、政治法律、名家讲座、廉政教育等9大专题504节课程，成为丰富干部学习资源，拓宽培训渠道的重要途径。

 ——突出网络优势，灵活学习形式。充分利用网络的开放性、互动性和便捷性，合理设置课程时长，使干部可以充分利用碎片时间进行学习，变集中授课为分散式学习，克服了时间、空间的限制，成为党校主体班次集中学习的有力补充。干部也可以利用学员论坛交流经验、研讨问题、分享成果，提出意见，促进培训工作的改进和提升。同时逐步研发在线学习手机客户端，使干部随时随地学习成为可能。

 ——严格督学促学，加强学员管理。为了加强对学员在线学习的过程管理，学习课程播放5分钟后或切换到其他页面会自动暂停播放，以保证干部全程完成学习任务。针对学员已选视频课程，系统会提供学习完成进度统计，便于学员合理安排学习时间。在线学习实行学时制管理，要求学员选择的规定选修课不得少于20个学时，总学时不低于40学时计入全年干部教育培训总学时，作为单位和个人年度考核的重要依据，全面加强网络在线学习的考核和管理。(电教网络中心  吕文彦）